ההבדל בין זויות הר××™×™×” ×•×”× ×™×ª×•×—, ×”×—×™×•×‘×™×™× ×•×”×©×œ×™×œ×™×™×, של המחברי×, ×‘× ×œ×™×“×™ ביטוי במשמעות ×©×”× × ×•×ª× ×™× ×œ×ž×™×œ×™× ×©×•× ×•×ª. ×‘×©× ×™ ×”×¡×¤×¨×™× ×ž×•×–×›×¨×ª המילה '× ×¡', ×בל ר×ו ×ת ההבדל:
ל××—×¨×•× ×” קר×תי שתי כתבות שמר×ות עד כמה יש קשר חזק בין ×וכל, תרבות וחברה, שיכול ×œ×’×¨×•× ×œ×¢×™×ž×•×ª בין תרבותי.
×”×•× ×מר שחברות צריכות לפתח ×ž×“×™× ×™×•×ª ת×גידית כתובה, ×ž× ×’× ×•×Ÿ של ביקורות ×¤× ×™×ž×™×•×ª ×¢× ×—×•×‘×ª דיווח ×¤× ×™×ž×™×ª ולדיקרטוריון, ליצור שליטה ×פקטיבית על קבלת ומתן ×ž×ª× ×•×ª, ולערוך ×ª×•×›× ×™×•×ª הכשרה והדרכה ×•×—×•×§×™× ×‘×¨×•×¨×™×.
לימוד על סוגי ×”× ×•×©××™× ×”×ž×ª××™×ž×™× ×œ×©×™×—×•×ª חולין בכל תרבות, ויכולת ×œ×©× ×•×ª 'מצב רוח' במהירות ממצב של עבודה עסקית מ×ומצת, ×œ× ×™× ×•×—×•×ª (עד כמה ש×פשר) של ×רוחה, ×”× ×—×œ×§ מהמ××¤×™×™× ×™×, ×”×ª×›×•× ×•×ª ×•×”×”×ª× ×”×’×•×™×•×ª ש×פשר להשתמש ×‘×”× ×‘×¢×ª ×רוחה ×¢× ×× ×©×™× ×ž×—×•"ל.
×”×•× ×–×” שצריך להסביר לצוות שלו בישר×ל, כיצד ×¢×•×‘×“×™× ×‘×ž×§×•×ž×•×ª ×©×•× ×™×, ולמה ביצוע הת×מות לשיטת עבודה זו, ×™×פשר עבודה גמישה ויעילה יותר מול ×ותה טריטוריה, ×•×™× ×™×‘ תוצ×ות עסקיות טובות יותר.
×× ×™ משערת ×©× ×§×•×“×” זו ×¨×œ×•×•× ×˜×™×ª לעוד ××™×–×•×¨×™× ×‘×¢×•×œ×, ומר××” על יכולת הת×מה של ×”×× ×©×™× ×œ×ž×¦×‘×™× ×©×•× ×™×, ×©× ×•×‘×¢×™× ×ž×§×•×©×™ ×˜×›× ×•×œ×•×’×™.
מיכ×ל, לך יש הרבה × ×™×¡×™×•×Ÿ, ×ž×”× ×”×œ×§×—×™× ×•×”×ž×¡×§× ×•×ª שהיית ממליץ לחברות יצו×× ×™×•×ª וליצו×× ×™× ×œ×מץ בפעילות שיווקית ×‘×™× ×œ×ומית?
ב×חד ×ž×”×§×˜×¢×™× ×‘×¡×¨×˜ ×ומר הבן ל×ביו, ×©×”×•× ×ž×ª×›×•×•×Ÿ לשבת ול×כול ×רוחת ×¦×”×¨×™× ×ž×—×¨ עימו ×•×¢× ×©×ר הפועלי×, ×•×œ× ×¢× ×”× ×”×œ×”.
בצרפת ל×ור ההיררכיה, הרבה מההחלטות מתקבלות ×¢"×™ ×”×”× ×”×œ×”, וההחלטות מורדות ×œ×›×¤×™×¤×™× ×›×”×•×¨×ות.
"כן. עבדתי ×¢× ×—×‘×¨×” ×‘×ª×—×•× ×”×¦×¢×¦×•×¢×™× ×”×˜×›× ×•×œ×•×’×™×™×, שהייתה ×ž×©×•×›× ×¢×ª שהשוק ×”×× ×’×œ×™ ×”×•× ×”×©×•×§ ×”× ×›×•×Ÿ לה בגלל רמת ×ž×—×™×¨×™× ×’×‘×•×”×” ×ותה זיהתה ב×× ×’×œ×™×”. ×ותה חברה החליטה לחדור לשוק ×–×”, ×בל ×œ× ×”×¦×œ×™×—×” ×œ×—×ª×•× ×”×¡×›×ž×™× ×¢× ×ž×¤×™×¦×™×. בדיקה קצרה get more info שערכתי ×‘×ª×—×•×ž× ×’×™×œ×™×ª×™ שב×× ×’×œ×™×” יש כבר ×¢×©×¨×™× ×™×¦×¨× ×™× ×ž×§×•×ž×™×™× ×©×ž×¡×¤×§×™× ×ž×•×¦×¨×™× ×œ× ×¤×—×•×ª טובי×. החברה ×œ× ×‘×™×¦×¢×” כל בדיקה מוקדמת ××œ× × ×¡×¢×” ל×× ×’×œ×™×” והציגה בתערוכה ×›×שר ×”×™× ×œ× × ×™×¡×ª×” ×פילו ×œ×¢× ×•×ª על הש×לה הבסיסית 'מדוע שלקוח ×× ×’×œ×™ יבחר לעבוד ×¢× ×”×—×‘×¨×” הישר×לית, ×›×שר יש כבר מספיק ×¡×¤×§×™× ×ž×§×•×ž×™×™× ×œ× ×¤×—×•×ª טובי×?
×”×•× ×¦×¨×™×š להסביר ×œ×¢×•×‘×“×™× ×‘×ž×©×¨×“ ×ת ×”××œ×ž× ×˜ הבין- תרבותי ×©×§×™×™× ×•×ž×‘×“×™×œ בין התרבות העסקית הישר×לית, לבין זו שבה ×”×•× ×¢×•×‘×“ בחו"ל. ×–×” ×’× ×ž×ª×§×©×¨ לר××™×™×” שלי ×ת ×ž× ×”×œ המכירות של טריטוריה מסוימת: ×”×•× ×ž×¢×™×™×Ÿ מתורגמן בין תרבותי.
חלק מזה ×’× ×§×©×•×¨ להיבט התרבותי. למשל, ×”×”×‘× ×” והידע לגבי משך הזמן שלוקח לישר×לי לקבל החלטה, מול משך הזמן שלוקח ×œ×’×¨×ž× ×™ לקבל החלטה. כך הציפיה ×©×œ× ×• (×”×œ× ×”×’×™×•× ×™×ª) ×”×™× ×©×”×’×¨×ž× ×™ ×™×ª× ×”×’ כמו ישר×לי.
מסיבה זו מצגות ויזו×ליות שכוללת פחות מידע, תר×× ×” ×œ×¢×™×ª×™× ×œ×’×¨×ž× ×™× ×›×©×™×˜×—×™×•×ª. במהלך המצגת ×”×’×¨×ž× ×™× ×™××–×™× ×• לדברי×, ורק בסופה, ו×× ×™×•×–×ž× ×• לש×ול ש×לות, יש×לו ש×לות. ולכן חשוב ×©× ×פשר ×œ×”× ×œ×©×ול ש×לות, וכך × ×©×ž×¢ ×ת חוות ×“×¢×ª× ×¢×œ המצגת ×•×ª×›× ×™×”.
כדי לשפר ×ת התקשורת הבין-תרבותית תוך שימת דגש לדילמה של מהו ×ישי-ציבורי ומהו ×ישי-פרטי בתרבויות ×©×•× ×•×ª, יש ×œ×©×™× ×“×’×© על: